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Cursos Corporativos para Estruturar Liderança, Comunicação, Vendas e Decisão em Ambientes Complexos

Formações práticas e estratégicas que conectam comportamento humano, gestão, tomada de decisão e resultado organizacional. Cursos desenvolvidos para líderes, equipes e empresas que precisam sair do improviso e operar com clareza, maturidade e consistência.

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Estrutura Treina competência com método, não improviso.
Decisão Cria critério, clareza e consistência em contextos críticos.
Execução Reduz ruído e retrabalho com linguagem e prática aplicáveis.

Sobre o Professor

Autoridade, credenciais e integração entre visão acadêmica, prática organizacional e metodologia própria.

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Quem é Rodrigo Gualassi

Professor universitário há mais de 14 anos e estrategista em comportamento humano, liderança, gestão e tomada de decisão.

Possui sólida formação em Administração, Neuroaprendizagem, Gestão de Pessoas, PNL e Desenvolvimento Humano. Atua como mentor, consultor e facilitador de cursos corporativos, apoiando empresas na estruturação de lideranças, maturidade gerencial, comunicação estratégica e vendas consultivas.

Sua atuação integra visão acadêmica, experiência prática em organizações e metodologia própria focada em clareza, decisão e ação aplicada.

Liderança Comunicação Negociação Vendas consultivas Decisão

O que sua empresa recebe

Formação executiva com aplicabilidade imediata.

Cursos desenhados para estruturar competência com profundidade e pragmatismo: linguagem executiva, prática aplicada, discussão de casos e alinhamento ao contexto do público.

O objetivo é elevar maturidade, reduzir ruídos e criar consistência de decisão e execução no médio e longo prazo.

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O que as empresas buscam hoje

Estrutura para lidar com complexidade, pressão por resultado, ruídos e decisões fragmentadas.

Complexidade e crescimento

Mais estrutura, menos improviso.

Crescimento acelerado aumenta a complexidade e exige maturidade gerencial e clareza de papéis.

Ruído e conflito silencioso

Comunicação madura e objetiva.

Menos atrito entre áreas, mais alinhamento, responsabilidade e execução consistente.

Decisão e vendas longas

Processos consistentes.

Decisões fragmentadas e ciclos longos pedem método, critério e condução consultiva.

Este portfólio foi desenvolvido para empresas que buscam:
clareza estrutural na liderança; comunicação madura e objetiva; processos de decisão mais consistentes; vendas conduzidas com estratégia, não pressão; resultados sustentáveis em ambientes de incerteza.

Portfólio de cursos corporativos

Cada curso pode ser customizado conforme público, maturidade da empresa e objetivos estratégicos, mantendo sua estrutura central.

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Curso 01

Pipeline de Liderança: do Operacional à Gestão Estratégica

Promessa de impacto: tirar líderes do operacional e estruturá-los para atuar em gestão e decisão estratégica.

  • Clareza dos níveis de atuação da liderança
  • Transição do papel técnico para a gestão
  • Redução de gargalos e dependência excessiva do líder
  • Estruturação de pessoas, processos e prioridades
  • Maturidade gerencial aplicada à realidade organizacional
Público-alvo: executivos, gestores, coordenadores, líderes formais e profissionais em transição para liderança.
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Curso 02

Negociação Estratégica — O Método Harvard na Prática

Promessa de impacto: negociar com estratégia, critério e resultado — sem desgaste relacional.

  • Fundamentos do Método Harvard aplicados ao corporativo
  • Separação entre pessoas, problemas e interesses
  • Construção de acordos sustentáveis
  • Gestão de conflitos e impasses
  • Negociação como competência estratégica, não improviso
Público-alvo: lideranças, gestores, compradores, equipes comerciais e profissionais que negociam decisões, recursos e interesses.
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Curso 03

Comunicação Assertiva, CNV e Feedback

Promessa de impacto: conversas claras, maduras e responsáveis que reduzem conflitos e aumentam performance.

  • Estrutura de comunicação assertiva e responsável
  • Conversas difíceis sem desgaste emocional
  • Feedback claro, direto e construtivo
  • Redução de ruídos e conflitos silenciosos
  • Comunicação como ferramenta estratégica de liderança
Público-alvo: líderes, gestores, equipes e profissionais que lidam com pessoas, decisões e alinhamentos constantes.
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Curso 04

A Venda Antes da Venda

Promessa de impacto: vendas mais consistentes a partir da compreensão real de como decisões de compra são formadas.

Subtítulo: Como decisões de compra são construídas antes do “sim”.

  • Entendimento da venda como processo de decisão
  • Redução de objeções no fechamento
  • Postura consultiva e influência ética
  • Alinhamento entre áreas que impactam o cliente
  • Clareza comercial aplicada à cultura organizacional
Público-alvo: lideranças, equipes comerciais, relacionamento/atendimento e toda a empresa que impacta o cliente.
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Desenvolvemos formações sob medida, integrando temas, níveis e desafios específicos da sua organização.

Formatos e carga horária

Cursos intensivos, programas modulares e trilhas corporativas — presencial, online ao vivo ou híbrido.

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Cursos intensivos

8h, 12h ou 16h

Profundidade com foco em clareza, prática e aplicação imediata.

Programas modulares

Encontros sequenciais

Estrutura evolutiva para maturidade e consistência no médio prazo.

Trilhas corporativas

Desenvolvimento contínuo

Jornadas por competência para liderança, comunicação e vendas.

Presencial

Dinâmicas e prática

Interação alta e aplicação direta ao contexto da operação.

Online ao vivo

Entrega executiva

Discussão de casos, prática guiada e alinhamento em tempo real.

Híbrido

Flexível por equipe

Formato adaptável para organizações com times distribuídos.

Resultados esperados

Impacto em maturidade, clareza, decisão e performance sustentável.

Liderança

Mais madura e estratégica

Menos operacionalização do líder e mais condução por prioridade e critério.

Comunicação

Clara e menos conflituosa

Reduz ruído, retrabalho e conflitos silenciosos com conversas responsáveis.

Decisão e vendas

Mais consistentes

Melhor condução do processo decisório e comercial com estratégia e método.

Metodologia de entrega

Alinhamento prévio, diagnóstico de contexto e conteúdo aplicado — linguagem executiva, clara e prática.

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O que está incluso

Cada curso inclui:

  • Alinhamento prévio com a empresa
  • Diagnóstico do contexto e do público
  • Conteúdo aplicado à realidade organizacional
  • Linguagem executiva, clara e prática
  • Possibilidade de material de apoio e follow-up
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Como funciona na prática

Fluxo rápido para fechar com clareza:

Você informa o curso desejado (ou objetivo), público, carga horária, formato (presencial/online/híbrido) e contexto. Em seguida, retornamos com recomendação, escopo e proposta.

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